Post-agile Belastungsstörung zeigt sich u.a. durch Ermüdungserscheinungen und nachlassendem Elan. Bei Führungskräften ebenso wie bei Mitarbeitern.

In Veränderungsmaßnahmen gibt es nicht DAS eine Problem oder DIE eine Lösung. Meist ist die Gemengelage verzwickter. Denn, Change-Müdigkeit kündigt sich nicht an, sie kommt schleichend. Meist unbemerkt ...

3 einfache Tipps, die Ihnen sofort Entlastung bringen Den Kopf voll mit Ideen, fast bis er platzt. Und dann noch der tägliche Kram am Arbeitsplatz. Da fehlt einem alles. Das macht Druck und gibt Kopfschmerzen. Vielleicht auch sich selbst gegenüber, noch nicht mal gegenüber anderen! Den Kopf voll mit Ideen, fast bis er platzt. Und […]

Egal wie verworren, vermeintlich undurchdringbar und chaotisch die Situation sein mag, alles beginnt mit DEM Verstehen. Viele der Führungskräfte – unabhängig von der Ebene – starten überhastet damit, zu erklären WIE sie das oder die Probleme jetzt schnell lösen wollen. Sie präsentieren alle möglichen Methoden, Tools und Verfahren, die dabei helfen könnten. Und damit versinken […]

Gestern hatten wir eine heftige Diskussion: Wie sollen wir jetzt die sich entspannende Zeit nutzen, die Projekte wiederzubeleben? Bisher eingeplante interne Projektmitarbeiter sind zwischenzeitlich anderweitig eingesetzt und stehen, zumindest kurzfristig, nicht zur Verfügung. Was tun? Dieser Frage gehe ich hier auf den Grund.

Die an der Maskenaffäre beteiligten Politiker haben ihrem Team keinen Gefallen erwiesen. Nicht dem Team ihrer Partei, nicht uns allen als „Team Bürger“. In Unternehmen begegnet Ihnen die hier von einigen Politiker an den Tag gelegte Verantwortungslosigkeit ebenfalls.

„Früher, da habe ich die 25 Minuten Pendlerstrecke genutzt, um nach der Arbeit runterzukommen. Heute arbeite ich im Homeoffice – und Zeit zum runterkommen habe ich keine mehr. Von einem Moment auf den nächsten bin ich nicht mehr im Job, sondern Ehemann, Papa …“ Der Stress, dem wir uns alle in den letzten Monaten ausgesetzt […]

Was läuft verkehrt bei uns in Deutschland? Einiges – und ganz besonders oft, scheint mir, werden Chancen verschwendet, die Dinge zum Besseren zu wenden. In der Politik oder auch in Unternehmen. Nicht bös gemeint. Sondern einfach nur deswegen, weil nicht die richtigen Fragen gestellt werden. Eine Frage möchte ich Ihnen heute vorstellen. Aus aktuellem Anlass, […]